為激發(fā)和帶動公司全體員工的積極進取、爭優(yōu)創(chuàng)先的工作熱情，激勵在2021年度涌現(xiàn)出的企業(yè)忠誠員工、特殊貢獻員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀團隊，2022年1月14日，湖北凱蒂園林景觀工程有限公司舉行了2021年度工作總結暨表彰大會，公司領導和全體員工歡聚一堂，共享年度盛會！

大會開始，李育鋒總經(jīng)理在熱烈的掌聲中向全體職工致新年賀詞并做了2021年度工作總結報告。

他總結2021年公司全體員工在熊正斌董事長的帶領下，兢兢業(yè)業(yè)、不計個人得失，發(fā)揚“特別能吃苦，特別能思考，特別能改進，特別能堅持”的工作作風，取得了不錯的成績：建立了較為完善的管理制度，提煉了適應公司發(fā)展需求的企業(yè)文化，形成了定期培訓機制和濃厚的學習氛圍，并順利通過了質量、環(huán)境、安全管理體系認證。由公司承建的驤龍國際別墅區(qū)景觀工程被湖北省風景園林學會評定為“優(yōu)質工程”。李總在肯定成績的同時也分析了存在的問題和不足，會上對2022年重點工作做了布置，

并指出：當今世界正處于百年未有只大變局，園林行業(yè)也面臨著前所未有的理念轉變和行業(yè)的整合。這就要求我們要適應新形勢，加強學習交流，提高職業(yè)素養(yǎng)，提高公司整體管理水平。各個部門都要時刻積極學習掌握zui新政策，相關稅收法律政策知識；員工只有利用本身的知識修養(yǎng)素質的提高與公司企業(yè)文化相結合，充分理解和認同公司的企業(yè)文化和核心價值觀，按照公司的規(guī)范、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司奉獻出自己的一份力量。

接著會議中宣讀了2020年度先進個人的表彰決定。在熱烈的掌聲中，公司領導向受表彰的先進個人及集體頒發(fā)了榮譽證書。

劉正球丨忠誠員工獎

劉正球自2014年10月加入到這個團隊至今已9個年頭了。一路走來，他年如一日地堅守在一線。不管是風吹還是日曬，他都勤勤懇懇，默默付出；不管是嚴寒還是酷暑，他都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。他用自己過硬的專業(yè)技術為公司發(fā)展不斷添磚加瓦，為公司更加快速的前行增添動力。

公司正是因為有了這么多像他一樣的領頭人的影響、號召，才塑造了我們今天越來越優(yōu)秀的團隊，才取得了我們今天越來越卓越的成績。

趙建勛丨特殊貢獻獎

趙建勛，一位來自桂林的襄陽女婿，真正讓我們驚嘆的除了他會說一口非常溜吧的襄陽話，并能把地道的襄陽話發(fā)揮的淋漓盡致外，還有他勇于擔當、嚴謹細致、積極樂觀、甘于奉獻的工作態(tài)度。

2021年，公司將購買牛首苗圃這個本該不屬于職責范圍內(nèi)的工作交給了趙建勛。盡管工地事務繁忙，他也沒有推遲，毫無怨言的擔起這份責任。

通過多次溝通、談判，zui終以低于公司目標價位百分之三十多的價格成交，大大節(jié)省了公司的購買成本，為公司發(fā)展添上了濃墨重彩的一筆，做出了特殊的貢獻。

梁霞丨優(yōu)秀管理者獎

梁霞同志愛崗敬業(yè)、積極樂觀。她坦誠待人，工作認真、細致、嚴謹、原則性強，具有較強的計劃性、執(zhí)行力和較好的溝通能力、組織協(xié)調能力、談判能力，管理能力出眾，對待團隊所負責的工作能進行有效指導，對待公司的管理能提出建設性意見。

她積極上進，嚴于律己。她是大家的好同事，領導的好幫手！

預算部丨優(yōu)秀團隊獎

施工浪費經(jīng)我縛，成本降低彈指間！

在過去一年中，有這樣一個團隊，他們嚴于律己，團結奮進；兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。

他們成本意識強，他們堅持原則；他們在客觀的基礎上，盡力維護公司的利益。

為了節(jié)約外援人力成本，他們通宵加班，頂著壓力，集中精力，密切配合，用20個小時出色地完成了一周的工作量，圓滿的完成了公司交辦的緊急任務。

他們急公司之所急，做公司之所需；他們團結協(xié)作，攻堅克難，把不可能變成可能，為公司發(fā)展再添新彩！

會議的zui后董事長熊正斌先生深度總結了公司三年來在李育鋒總經(jīng)理的帶領下做出的成績和貢獻并給予了肯定，對未來5年的戰(zhàn)略目標也進行了規(guī)劃，同時，期望全體員工能夠持之以恒的做到“謙虛謹慎，求真務實”，繼續(xù)奮發(fā)向上，以更加飽滿的熱情，更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，更加扎實的工作作風，與公司攜手并進，共謀發(fā)展。

?